Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
«Мы сейчас с коллегами завершаем работу по социальному страхованию именно для самозанятых. У нас есть вопросы внутри межведомственного согласования на уровне правительства, но, думаю, мы в ближайшее время вопросы по социальному страхованию урегулируем», — сказал он на расширенном совещании под руководством председателя партии «Единая Россия», зампреда Совбеза РФ Дмитрия Медведева по теме совершенствования трудового законодательства.
Котяков добавил, что также решаются вопросы, связанные с контролем рабочего времени самозанятого, ограничениями доступа к определенным видам работ, предохранительными механизмами перетока занятых из трудовых отношений в платформенную занятость. «Все это требует дополнительного обсуждения в рамках рабочей группы», — отметил он.
Министр сообщил, что в РФ наблюдается запрос со стороны работников и компаний на временный перевод сотрудников от одного работодателя к другому, этот инструмент может быть использован в рамках группы компаний.
«Временный перевод сотрудников от одного работодателя к другому сегодня как временная норма, которая была принята на уровне правительства РФ, зарекомендовала свою востребованность у работодателей и также требует отражения как один из элементов работы между работниками и работодателями в Трудовом кодексе. Норма временного перевода с приостановлением основного трудового договора у основного работодателя и заключения срочного трудового договора у другого работодателя — эти нормы обеспечивают большую маневренность в рамках трудовых отношений», — уточнил он.
Источник: https://www.asn-news.ru/news/86877
«Мы сейчас с коллегами завершаем работу по социальному страхованию именно для самозанятых. У нас есть вопросы внутри межведомственного согласования на уровне правительства, но, думаю, мы в ближайшее время вопросы по социальному страхованию урегулируем», — сказал он на расширенном совещании под руководством председателя партии «Единая Россия», зампреда Совбеза РФ Дмитрия Медведева по теме совершенствования трудового законодательства.
Котяков добавил, что также решаются вопросы, связанные с контролем рабочего времени самозанятого, ограничениями доступа к определенным видам работ, предохранительными механизмами перетока занятых из трудовых отношений в платформенную занятость. «Все это требует дополнительного обсуждения в рамках рабочей группы», — отметил он.
Министр сообщил, что в РФ наблюдается запрос со стороны работников и компаний на временный перевод сотрудников от одного работодателя к другому, этот инструмент может быть использован в рамках группы компаний.
«Временный перевод сотрудников от одного работодателя к другому сегодня как временная норма, которая была принята на уровне правительства РФ, зарекомендовала свою востребованность у работодателей и также требует отражения как один из элементов работы между работниками и работодателями в Трудовом кодексе. Норма временного перевода с приостановлением основного трудового договора у основного работодателя и заключения срочного трудового договора у другого работодателя — эти нормы обеспечивают большую маневренность в рамках трудовых отношений», — уточнил он.
Источник: https://www.asn-news.ru/news/86877